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2010年春闘 地本 ・支部統一要求 【セメント・生コン】(抜粋)


1.賃金引上げ
 

本勤/月額 50,000円以上 日々雇用/日額 10,000円以上
日々雇用最低賃金設定/総支給額25,000円
本勤労働者年間最低賃金/600万円以上

2.一時金および夏季・冬季手当て(2時間保障 2ヶ月以上)
 
本勤/年間 250万円以上 
日々雇用/夏 6月16日~8月末  冬11月1日~12月末
3.総合福利
 
本勤/1人 30万円以上  日々雇用/1就労 100円拠出
4.諸手当(各種)
 
食事手当一律1千円
 
5.日々雇用労働者の処遇改善について
 
違法就労の一掃
健全経営を図っている労供労働組合との団体契約締結
2007年協定書の完全履行(日々雇用半日就労の廃止)
6.労働時間短縮
   
7.休暇制度
 
育児休暇制度活用時 社会保険6割、企業負担2割
 
8.定年・退職金 
 
満年齢65歳(賃金は100%支給) 57歳以上退職定年扱い
 
9.産業別年金制度
 
業界で確立されること
日々雇用労働者適用1就労1人1,000円積立金拠出

 
10.人員補充
 
必要な労働力について 組合推薦労働者を雇用
1車1.1人制基本 未満企業の人員確保

 
11.女性労働者の条件整備
 
対セクハラ方針明確化及び周知・啓発 ①~⑤
①就業規則や労働協約に防止・対策事項を規定
②全従業員に防止・対策事項書類配布
③セクハラ認識の教育
④相談マニュアル、担当者準備・プライバシーの保護
⑤就労する労働者総ての相談・苦情窓口設置、迅速・適切対処

 
12.安全衛生
13.大震災防災対策
14.業務上災害特別保証
15.輸送運賃の最低基準の確立
 
(1)傭車をはじめとする輸送運賃を以下の通りとされること(キャンセル料発生)
大型車1台あたり 日額 6万円 月額 120万円 
中型車1台あたり 日額 5万円 月額 100万円
小型車1台あたり 日額 4万円 月額 80万円
(2)傭車の契約条件について、半日契約は行わず一日分の契約とされること
(3)ダンプのトン当たり輸送契約を最低1,000円以上とされること
(4)傭車契約は一括団体契約として、近畿生コン輸送協同組合を優先使用されること
(5)上記(1)の運賃を下回る傭車および業者車両の出入りを禁止されること
16.圧送業界の再建
   
17.労働者の生活と雇用・経営を守るため
   
18.生コン業界の構造改革を図るために打設現場パトロール制度導入など
19.土曜日稼働について
20.マイスター塾
20.各地域の生コン協組は、生コン・セメント業界の秩序回復のために次のことを実施されること
 
(1)バラセメント問題専門会(バラ専)での確認事項である
①先方引取り車の規制(削減計画)
②バラ輸送運賃引き上げ
(2)設備廃棄・集約化時、近畿バラセメント輸送・近畿生コン輸送各協組員企業、組合の推薦する骨材業者の既得権と販売店の権益の保障

以下27項目まで
くさりNO,731より

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