派遣労働者Ｈさんが提訴   震災休業に対し休業手当を払え

５月20日に公然化した H組合員

Ｈさんは、愛知県の会社に雇用され、自動車会社の子会社に派遣されて働いていました。
　
震災後の一時休業で、この子会社も生産を停止、Ｈさんも休業になりました。ところが雇用している愛知県の会社は、労基法で定められている休業手当(注1)を支払いませんでした。
友人の紹介で連帯ユニオンに加入したところ、休業手当が半分支払われることになりました。

◆派遣労働者Ｈさんが提訴
ところが、この愛知県の会社は、「派遣が再開されなかった」とウソを言って６月１日からのＨさんの契約を更新しなかったのです。
６月27日、Ｈさんは組合と協力して自ら訴状を準備。休業手当と、契約を更新しなかった違約金の支払いを求め、この子会社を簡易裁判所に提訴しました。
　

(注1)　厚生労働省 報道発表資料　
　　　　東日本大震災に伴う労働基準法等に関するＱ＆Ａ
　　　　震災に対し休業手当の取扱い　8ページＱ＆Ａ　1-5参照