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2008年春闘 
労組別春闘要求

労組別春闘要求書一覧
趣旨説明日時

  3月3日13時00分

賃上げ(月額)
年間一時金

福利厚生
(年額)
 50,000円以上
250万円以上 
支給日 夏7/10、冬12/10
  30万円以上
日々雇用
労働者
 日額賃上げ 7,500円以上
最低賃金総支給額 25,000円
夏期手当8/18~8/未 2H分
冬期手当11/1~12/末 2H分

福利厚生(1就労)100円
誘導人員の配置
基金(退職金)10円/m3 積立
休日稼動時の割増
労働時間
 年間休日125日(閏年126日)
完全週休2日制
年間1,800時間
カレンダー 労使事前協議

所定外労働時間割増率

年次有給休暇

 時間外 50%、 深夜 100%
休日 100%、早出 50%

上限35日間

定年



退職金

 満65歳

増額と支給期間延長
57歳以上退職者の定年扱い
18才~65才までの47年間に適応出来る退職金規程
退職金制度の労使委員会設置
人員補充
 1車 1.1人制
製造人員確保
組合が推薦する労働者を雇用
業務上災害
特別補償


安全衛生
 死亡から3級 4,000万円
4級以下 これに準じる



洗浄場が設置できない場合、工場現場外に「洗浄場」を設置
女性労働者の条件整備(男女別トイレ、更衣室、セクハラ防止)
輸送運賃
最低基準


政策活動

 大型車1台 日額6万円
中型車1台 日額5万円
小型車1台 日額4万円


労使共通課題に基づく政府・自治体・業界団体への諸活動補償

土曜稼働



継続審議事項



その他






 07春闘合意の過剰サービス
(袋洗浄、土曜稼働)廃止
約束の早期履行


輸送問題、あるべき賃金、適正生産基準に基づく指針

大震災の防災対策
マイスター塾への協力
生コン業界の構造改革(CSR、コンプライアンス徹底他)
共同購入、共同輸送体制
軽油引取税暫定税率撤廃、大増税と消費税増税反対
当日キャンセルに伴う損害回復
生コン輸送協の傭車優先使用
企業における自動販売機設置

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