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  2015年春闘 地本 ・支部統一要求

             

            【セメント・生コン】
1.賃金引き上げ
  本勤/月額50,000円以上 日々雇用/日額2,500円以上
  本勤労働者年間最低賃金/800万円以上
  日々雇用最低賃金設定/総支給額25,000円以上
2.一時金および夏季・冬季手当
  本勤/年間250万円以上 日々雇用/2時間保障 3ヵ月以上
  (夏6月1日~8月末・冬10月1日~12月末)
3.総合福利
  本勤/1人30万円以上 日々雇用/1就労500円拠出
4.人員補充
  (1)1車1.1人制が基本。満たない企業は必要人員の確保。


              【一般業種】

1.賃金引き上げ
  月給制組合員/各業種・各企業への要求額とする
  日給制組合員/各業種・各企業への要求額とする
  時間給制組合員 最低賃金/時間額1,000円以上
2.定年
  (1)賃金・労働条件を引き下げずに65歳までの雇用確保
3.年次有給休暇
  (1)必要人員の配置 (2)当日届けの容認
  (3)時間休暇・半日休暇の容認 (4)更年期診断休暇
4.男女平等待遇
  (1)女性専用トイレの設置 (2)育児・介護休暇
  (3)生理休暇の有給化 (4)セクハラへの方針明確化

 

             【清掃・産廃】
1.賃金引き上げ
  (1)各業種・各企業への要求額とする
  (2)清掃労働者の年間最低賃金制度/450万円以上
  (3)基準内賃金の明確化
2.一時金(1)年間200万円以上
3.安全衛生(1)安全衛生委員会の設置 (2)労災扱いの徹底

 

             【医療・介護】
1.賃金引き上げ
  (1)月給制の組合員は月額30,000円以上
  (2)日給制の組合員は各業種・各企業への要求額とする。
  (3)時間給制の組合員の最低賃金として時間給1,000円以上
2.一時金(1)各業種・各企業への要求額とする。
3.休暇制度(1)有給休暇が行使できるよう必要人員の配置
        (2)インフルエンザ等に感染した場合の特別休暇

 

以上抜粋

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