連帯ユニオン 近畿地方本部 関西地区生コン支部 近畿地区トラック支部 近畿セメント支部 労働相談-ホットライン
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2014年春闘 地本 ・支部統一要求(抜粋)

【セメント・生コン】

1.賃金引き上げ
   本勤/ 月額50,000 円以上 日々雇用/ 日額2,500 円以上
   本勤労働者年間最低賃金/600 万円以上
   日々雇用最低賃金設定/ 総支給額25,000 円以上
2.一時金および夏季・冬季手当
   本勤/ 年間250万円以上 日々雇用/2時間保障 3ヵ月以上
       (夏6月1日~8月末・冬10月1日~12月末)
3.総合福利
   本勤/1人30万円以上 日々雇用/1就労500円拠出
4.人員補充
  (1)1車1.1人制が基本。満たない企業は必要人員の確保を。

 

【一般業種】

1.賃金引き上げ
   月給制組合員/ 各業種・各企業への要求額とする
   日給制組合員/ 各業種・各企業への要求額とする
   時間給制組合員 最低賃金/ 時間額1,000 円以上
2.定年
   (1)賃金・労働条件を引き下げずに65 歳までの雇用確保
3.年次有給休暇
   (1)必要人員の配置 (2)当日届けの容認
   (3)時間休暇・半日休暇の容認 (4)更年期診断休暇
4.男女平等待遇
   (1)女性専用トイレの設置 (2)育児・介護休暇
   (3)有給の生理休暇 (4)セクハラへの方針明確化と具体策
  

 

【清掃・産廃】

1.賃金引き上げ
   (1)月額20,000 円以上
   (2)清掃労働者の年間最低賃金制度/450万円以上
   (3)基準内賃金の明確化
2.一時金(1)年間200 万円以上
3.安全衛生(1)安全衛生委員会の設置 (2)労災扱いの徹底

 

【医療・介護】

1.賃金引き上げ
  (1)月給制の組合員は月額30,000 円以上
  (2)日給制の組合員は日額2,000 円以上
  (3)時間給制の組合員の最低賃金として時間給1,000 円以上
2.一時金(1)年間100万円以上
3.働きやすい職場環境(1)各部署における適正人員の配置
4.休暇制度(1)インフルエンザ等に感染した場合の特別休暇

  さらに詳しくは、生コン支部のホームページ


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