名古屋ブロックレポート　

昨年11月に、運送大手Ｙ運輸で「障害者枠」で事務作業補助員をしているＡさん（匿名）が公然化しました。

Ａさんは、有期雇用で働いていましたが、途中からは契約書なしで勤務を続けてきました。今回、会社が再び有期雇用契約書を提示してきたため、無期契約を求めて団体交 渉を行いました。

今後、会社に対して労働契約法17～20条の実施を求めていきます。