連帯ユニオン 近畿地方本部 関西地区生コン支部 近畿地区トラック支部 近畿セメント支部 労働相談-ホットライン
YouTube

男性も育児休暇を活用しましょう!
●女性部からのお知らせ
現在、「育児休暇を取りたい」「子育てに係わりたい」と考える男性が増えています。しかし、育児休暇の制度を知らない人が多く、制度があっても活用していないのが現状です。
少子化が問題となり、専業主婦の家庭であっても男性が育児休暇を活用できる制度に法律は変わっています。生コン産業に於いても男性が育児休暇を取りやすくする為の制度が必要です。


風呂
厚生労働省規定の育児休暇制度を使用し仕事を休んだ場合、賃金の6割(社会保険免除含む)が育児休業給付金で保障されていますが、賃金の6割では生活が苦しくなります。

◎生コン支部・女性部では法律上の上限である8割に近づけるように企業側へ求める取り組みをおこなっています。
◎育児休暇を活用しやすい環境を作っていきましょう。 ポスター PDF


(注)
平成22年3月31日までに育児休業基本給付金の支給対象となる育児休業を開始した方については、暫定的に育児休業者職場復帰給付金の給付率が20%相当額となり、全体の給付率は50%となります。

連帯ユニオン議員ネット